16 feb 2015

UNIT4 Personeel & Salaris Online

Alleen een goede loonstrook is niet voldoende. In uw personeels- en salarisadministratie moeten meer processen en gegevens vastliggen. De tijd van papier en volle ordners is langzaam maar zeker voorbij! Met UNIT4 Personeel & Salaris Online hebt u een gebruiksvriendelijke en complete oplossing. Efficiënt, tijdbesparend en actueel. U hebt overzicht en controle en bepaalt samen met uw accountant welke taken u zelf uitvoert en wat u aan ons overlaat. Via onze partner Loonservice Brabant bieden wij UNIT4 Personeel & Salaris Online aan.

Voordelen werkgever
• Flexibel en online samenwerken met ons als accountant waarbij u laagdrempelige navigatie en gebruiksgemak ervaart.
• In één oogopslag de status van openstaande mutaties inzien. Dat bespaart u telefonische navraag bij. Mutaties kunt u zelf invoeren, wanneer u dat schikt. Dat voorkomt fouten én bespaart werk.
• Het geautoriseerd online beschikbaar stellen van relevante documenten voor uw medewerkers.
• Met de vooraf ingevulde contractgegevens kunnen nieuwe medewerkers gemakkelijk worden ingevoerd.
• Uitgebreide informatie in de vorm van digitale rapportages en stuurinformatie. Deze informatie is eenvoudig naar Excel of PDF te exporteren.
• U kunt de loonstrook digitaal beschikbaar stellen. Waarom nog per post versturen?
• U kunt eenvoudig pro-formaberekeningen maken.
• U hebt online inzicht in de declaraties van uw medewerkers.
• Deze softwareoplossing is ook in de Engelse taal beschikbaar.

Voordelen werknemer
• toegang tot loonstroken, jaaropgaven en andere documenten
• de mogelijkheid om hun persoonsgegevens te raadplegen en/of te wijzigen
• de vrijheid zelf verlof online aan te vragen
• de mogelijkheid declaraties in te dienen


Freek Verhulst

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>